以德为先 人尽其才 

   爱惜人才 优胜劣汰

1、坚持正确的用人导向。树立“把好选人用人关”的舆论氛围，尊重人才、善用人才、培养人才，让人才发挥最大潜力，实现最大价值。围绕结构优化的人力资源管理目标，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的人才队伍。

2、强化“五看五选”用人导向。重点看人才的追求、本领、韧劲、担当、水平，大力选用想干事、会谋事、善凿事、敢扛事、能了事的人才，壮大支撑企业可持续发展的多元化人才队伍。

3、坚持优胜劣汰。遵循人才成长的正常规律，人人都在同一起跑线上竞争，优者上、劣者下。

4、坚持人尽其才。公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。对于人才不苛求，扬其长、克其短，在发挥充分他们作用的同时帮助他们更好成长。